Tras estudios técnicos superiores y como suboficial de la Armada francesa, llevó a cabo diversas misiones internacionales. Ingresó al sector privado en ingeniería dentro del Grupo CGEE Alsthom. Tras una fuerte experiencia del mundo técnico, gestionará varios establecimientos del sector hotelero al aire libre como Director General, luego se incorporará a un grupo hotelero donde desempeñará las funciones de Director Técnico y Director General.
En 2017 fundó su empresa
SR Management, de la que es presidente.
SYLVAIN RONIN
Président
SCARO CONSULTING
SYLVAIN RONIN
Président
SR MANAGEMENT
HABILIDADES
Nuestras habilidadestécnico y operativoson obviamente esencialespara ejercer esta profesión y
constituyen nuestra gama de beneficios.
Cada uno de estos servicios es necesario y toda la riqueza de nuestra profesión reside hoy en esta versatilidad y doble competencia operativa y
técnico.
¿POR QUÉ CONFIAR EN NOSOTROS?
El valor añadido deGESTIÓN DE RS, en el mercado radica en un support integral y a medida que pone a disposición de sus clientes toda o parte de su experiencia en el desarrollo de su hotel o parahotel proyecto.
Desde la búsqueda del suelo y la identificación de su potencial hotelero hasta la entrega del proyecto hotelero y su gestión diaria bajo contrato de gestión, en pasando por todas las fases estudios, factibilidad, rentabilidad, montaje, de diseño, construcción, cumplimiento de plazos de entrega y finalización, seguimiento de gestión.
Nuestra profesionalidad, nuestra reputación, la creación de redes con socios, profesionales expertos en sus campos contribuyen a esta confianza.
NUESTROS VALORES
RIGOR, CONFIANZA, REACTIVIDAD Y HUMANIDAD SON NUESTROS VALORES.
Apasionados por esta profesión de la hospitalidad, que toca a las personas, los viajes y los bienes raíces, nuestro deseo es ofrecerle lo mejor.
Estos fuertes valores constituyen el ADN de nuestra empresa.
SR MANAGEMENT, nos anima en el día a día:
RIGOR
El respeto por el cliente, la normativa y nuestros compromisos, nuestro sentido del detalle están anclados en los genes de nuestra empresa SR MANAGEMENT, y son indisociables en todas las etapas para el éxito de los proyectos, el desarrollo y gestión diaria.
CONFIANZA
Nuestro respeto por los compromisos, nuestra confidencialidad, nuestra transparencia, nuestra implicación y nuestra lealtad nos dan confianza y legitimidad con nuestros socios y clientes, y son las claves de una relación a largo plazo. sociedad.término.
REACTIVIDAD
La escucha, la reflexión, la comunicación permiten evaluar soluciones en los mejores plazos y con calidad para prestar el servicio solicitado. El espíritu service, esta proximidad y esta capacidad de respuesta son esenciales para mantener a advance, tanto en el diseño como en la gestión de proyectos, asesoramiento y para
dar la bienvenida a nuestros clientes a diario.
HUMANIDAD
Las personas están en el corazón del negocio hotelero, el servicio y el asesoramiento. Se presta especial atención a personas y equipos hasta la transmisión de knowledge. El respeto por las personas y las diferencias es un activo y una fortaleza.